Mit Konflikten habe ich in meiner beruflichen Praxis täglich zu tun. Konflikte sind wichtig für das zwischenmenschliche Zusammenarbeiten und Zusammenleben. Konflikte sind daher nicht negativ, nur negativ besetzt.
Ihre Konfliktprävention findet statt in Vertragsgestaltungen und Vereinbarungen, für die ein strukturelles Verfahren wie das der Mediation eingesetzt werden kann. Ihre Konfliktlösungen werden mit einer Mediation nachhaltiger und für beide Parteien zufriedenstellender sein. Auch Einzelgespräche können zielführend sein, da in Einzelgesprächen das, was für Sie wichtig ist, herausgearbeitet werden kann. Wenn Sie wissen, warum Sie etwas wollen, haben Sie einen entscheidenden Schritt zu einer Lösung gemacht.
Die Mediation ist das einzige Beilegungs- und Konflikt Entscheidungsverfahren, das die Interessen der Parteien herausarbeitet, um ein wechselseitiges Verständnis einzufordern. Alle Facetten des Streits bzw. des Falls werden beleuchtet, damit die Parteien eine nutzungsorientierte Lösung selbst in scheinbar aussichtslosen Fällen finden können.
Habe ich Sie neugierig gemacht?
Oder denken Sie, eine Mediation ist nichts für den Konflikt, in dem ich gerade stecke?
Probieren Sie es aus, ich freue mich darauf Sie kennenzulernen.
Ihre Meike Becker
AnwaltMediatorin (DAA- Deutsche Anwaltsakademie)
Meike Becker
Mediatorin
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Familienrecht
Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht
Konflikte nachhaltig lösen durch Mediation
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